تفاصيل الدورة

وصف البرنامج:

صمم دبلوم الموارد البشري بما يتوافق مع احتياجات سوق العمل المحلية للتخصص، و يتم التدريب هذا التخصص في خمسة فصول تدريبية نصفية مجزأة (بنمط التدريب المدمج)، مدة كل جزء ثمانية أسابيع تدريبيا، بما لا يزيد عن (79( ساعة معتمدة وعدد ساعات اتصال تدريبية (1696) وإضافة إلى (490 ) ساعة تدريب عملي في سوق العمل، بما يعادل (1322 )ساعة تدريب اعتيادي، و(864 )ساعة تدريب عن بعد.

ويتم التدريب في هذا البرنامج على المهارات التخصصية في: تحليل الوظائف، تخطيط الموارد البشرية، الاستقطاب والاختيار ،إدارة الآداء، تدريب وتنمية الموارد البشرية، إدارة نوم الأجور والتعويضات، إدارة الخدمة المدنية، مصطلحات انجليزية في ادارة الموارد البشرية، تطبيقات الحاسب الآلي في ادارة الموارد البشرية، موضوعات مختارة في ادارة الموارد البشرية، إضافة إلى مهارات عامة في الثقافة الإسلامية، واللغة العربية، واللغة الانجليزية، والرياضيات، وتطبيقات الحاسب الآلي ، التوجيه المهني والتمي والسلوك الوظيفي.

ويمنح المتخرج من هذا البرنامج الشهادة الجامعية المتوسطة في تخصص إدارة الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية، ومن المتوقع أن يعمل في المجالات التالية: منسق توظيف ،اخصائي موارد بشرية، مشرف علاقات العملاء، اخصائي شئون الموظفين، اخصائي تدريب، اخصائي تصنيف وظائف، مدقق رواتب، مراقب شئون موظفين، مسؤول رواتب، مساعد مدير موارد بشرية .

الهدف العام للبرنامج:

يهدف هذا البرنامج إلى تأهيل المتدرب للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية على المستوي الخامس من نظام المؤهلات المهنية الوطنية.

الأهداف التفصيلية للبرنامج:

بنهاية هذا البرنامج يكون المتدرب قادرا وبكفاءة على أداء الأعمال التالية:

يطبق التقنيات الحديثة في مجال إدارة الموارد البشرية.

ينظم إدارة أعمال الموارد البشرية.

يتعامل مع الأفراد من داخل وخارج المنظمة وفقا للأساليب العلمية السليمة.

يشارك في إدارة الموارد البشرية للمنظمة.

يطبق تطبيقات وبرامج الحاسب الآلي في الموارد البشرية باستخدام الحاسب الآلي .

يميز المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة.

يدير وقت العمل بما يضمن كفاءة استخدامه.